La nueva propuesta contempla un aumento total del 9% hasta abril, compuesto por el 1,5% otorgado en febrero, más un 5% para marzo y un 2,5% adicional para abril, ambos calculados sobre los salarios de enero.
Con esta mejora, la administración bonaerense buscó superar la oferta inicial del 3% que había sido rechazada por los gremios y que derivó en medidas de fuerza que afectaron el inicio de clases en la provincia.
El objetivo del Ejecutivo es cerrar la paritaria en el corto plazo para evitar que el conflicto escale durante las primeras semanas del ciclo lectivo. En paralelo, la misma propuesta ya fue aceptada por varios gremios estatales, lo que fortaleció la estrategia del gobierno provincial en la negociación salarial.
Sin embargo, el acuerdo aún no está cerrado. Los sindicatos docentes resolvieron llevar la oferta a consulta con sus bases, por lo que en los próximos días deberán realizar asambleas y congresos para definir si convalidan o no la propuesta oficial.
De esta manera, tras la mejora salarial presentada por la Provincia, la pelota quedó ahora del lado de los docentes, que tendrán la última palabra para confirmar si se encamina definitivamente el acuerdo paritario en el principal sistema educativo del país.
El resultado de esa definición será clave para determinar si el ciclo lectivo en la provincia de Buenos Aires logra estabilizarse o si el conflicto salarial vuelve a escalar en las próximas semanas.
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