Un estudio reciente realizado entre septiembre y noviembre de 2025 por Enter Comunicación y Reyes Filadoro analizó la realidad laboral de jóvenes argentinos de 18 a 35 años, sus expectativas profesionales y su mirada sobre una eventual reforma laboral. La investigación combinó encuestas, focus groups y análisis digital, y ofrece un panorama complejo, atravesado por la precariedad, el escepticismo y la búsqueda de nuevos modos de trabajar.
ACTUALIDAD18 de noviembre de 2025El relevamiento muestra que el 24% de los jóvenes encuestados no trabaja, mientras que el 76% sí lo hace. La brecha de género es un dato central: el 33% de las mujeres no tiene empleo, frente al 14% de los varones. Entre quienes sí trabajan, el 37% se desempeña de manera independiente, una modalidad especialmente frecuente entre quienes poseen menor nivel educativo. La satisfacción laboral también presenta diferencias: el 63% de los hombres se declara conforme con su empleo actual, mientras que entre las mujeres la cifra desciende al 48%. Aun así, nueve de cada diez jóvenes que están satisfechos confían en poder alcanzar su “trabajo ideal” a futuro.
El estudio también indaga en la percepción sobre la reforma laboral. Más de la mitad de los jóvenes consultados, el 52%, la rechaza por temor a perder las indemnizaciones o sufrir mayores niveles de precarización. En paralelo, el 63% considera útil un Salario Básico Universal para cubrir necesidades básicas, aunque persiste un fuerte escepticismo sobre su viabilidad y escasa conversación entre jóvenes en torno al tema.
En cuanto al empleo ideal, las preferencias se reparten: un 30% aspira a un trabajo formal y otro 30% a ser autónomo, mientras que el 26% prioriza contar con horarios definidos. La edad influye en estas elecciones. Los jóvenes de entre 25 y 35 años buscan principalmente estabilidad, mientras que entre los de 18 a 24 años crece la inclinación por trabajos informales: uno de cada cinco elige esa modalidad y solo el 7% considera ideal un empleo registrado. La mayoría, el 77%, desea jornadas de entre seis y ocho horas diarias.
El vínculo entre educación y empleabilidad también aparece tensionado. Si bien el 72% afirma que su formación lo preparó para el mercado laboral, entre quienes están buscando trabajo la mitad sostiene lo contrario. De cara al futuro, los jóvenes proyectan metas como comprar una vivienda (39%), emprender (37%) o alcanzar ingresos elevados (34%). Un dato relevante es que el 70% de quienes tienen estudios universitarios pensó en emigrar.
La irrupción de la inteligencia artificial suma otro nivel de transformación. El 69% de los jóvenes de 18 a 24 años ya la utiliza, una proporción que desciende al 51% entre quienes tienen entre 25 y 35. El uso es mayor entre universitarios, con un 82%. La IA es empleada principalmente para buscar información y generar ideas. Sin embargo, despierta temores: el 33% de las mujeres teme ser reemplazada por estas tecnologías, contra el 18% de los varones. La programación y la creatividad aparecen como las habilidades más valoradas para el futuro, mientras que un 39% considera que el Estado debe regular el avance de estas herramientas y un 24% que debería promoverlas.
El informe concluye que los jóvenes enfrentan un mercado laboral marcado por la inestabilidad, pero también por la búsqueda de flexibilidad, mejores condiciones de vida y oportunidades vinculadas al mundo digital. El ideal laboral ya no se asocia únicamente a la estabilidad, sino al equilibrio entre vida y trabajo, el bienestar personal y la autonomía. Aunque se sienten protagonistas del cambio, muchos reconocen no contar aún con las herramientas necesarias para liderarlo, y la adaptación aparece como su principal estrategia frente a un escenario que se transforma a gran velocidad.
El Gobierno de Javier Milei oficializó una profunda reestructuración de la central de inteligencia que promete modernización y coordinación, pero abre polémicas por la ampliación de facultades, la definición difusa de “amenazas” y la puja de poder entre los bloques de Santiago Caputo y Karina Milei–Los Menem.
Destruir es tan fácil como caerse. Y tan difícil como levantarse. Incluso hay caídas que dejan secuelas tan importantes que ya no se es el mismo. En las décadas del 80 y 90 del siglo 19, se pensó y organizó la matriz de una Argentina que se fue configurando con sentido de nación y patria.
Argentina dejó atrás el ascenso social y transita un modelo de descenso que el proyecto de Milei no corrige, sino que profundiza. Con un esquema extractivo de poco empleo y reformas que ajustan salarios, consumo y ciencia, el país sigue sin una estrategia capaz de revertir la pendiente. Mientras parte de la sociedad apuesta al “y si le sale bien”, la dirigencia opositora tampoco logra construir una salida superadora.
En los pasillos de la política nacional volvió a instalarse el nombre de Gerardo Milman, aunque no por una designación concreta sino por lo que, según diversas versiones internas, sería una sucesión de ofrecimientos hipotéticos que nunca terminan de materializarse. Funcionarios y operadores comentan, fuera de micrófono, que nadie parece dispuesto a asumir el costo político de impulsar formalmente un cargo para el ex funcionario, cuyo nombre genera resistencias tanto dentro como fuera de su propio espacio.
“Cuando las prepagas incumplen un fallo judicial, como en este caso, siempre queda un recurso: la denuncia penal por desobediencia. No a la empresa, que es una persona jurídica, sino a los directivos, con nombre y apellido”, sostuvo la Dra. Valeria Carreras, durante su reciente participación en el programa de streaming “Salud en serio”, que emite la señal LPTV.
La jefa de clínica del Laboratorio de Hematología y Hemostasia del Hospital Garrahan habló sobre el reciente aumento que recibieron los trabajadores y las luchas que quedan por dar.