Cavalieri cierra paritaria con 5,7% y bono de $50.000 tras su reelección
El líder de Comercio repite la fórmula del trimestre anterior y se muestra componedor con las pymes. Con la inflación y el consumo en el centro de la discusión, la revisión de enero ya queda marcada en el calendario.
Armando Cavalieri selló la paritaria de Comercio para el último trimestre del año: un aumento del 5,7% para octubre, noviembre y diciembre, más un bono extraordinario de $50.000 para todas las categorías. El acuerdo llega a pocos días de que el sindicalista se consagrara de nuevo al frente del gremio.
El bono se paga en dos cuotas iguales de $25.000, una en octubre y otra en noviembre. La suba rige desde el 1° de octubre de 2026.
La misma receta que en el trimestre anterior
El esquema repite casi al detalle el del tramo previo. Entonces también se había pactado un 5,7% en tres partes, con un 1,9% para julio, agosto y septiembre, y un bono de $50.000.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) deberá difundir la grilla con los montos exactos para cada categoría. Hasta que salga, cada trabajador tendrá que esperar para saber cuánto le queda en mano.
Un mensaje para las pymes
En su comunicado, Cavalieri habló de un «escenario económico difícil» y reconoció que muchas pequeñas y medianas empresas y comercios de cercanía atraviesan dificultades. Dijo que el acuerdo busca acompañar el poder adquisitivo, preservar el empleo y dar previsibilidad a la actividad.
El tono es el de un dirigente que prioriza cerrar rápido y sin fricciones con el sector empresario. Eso sucede mientras el gremio recién se reacomoda tras su renovación de liderazgo.
Letra chica y próxima cita
Como en acuerdos anteriores, las cifras no son vinculantes para las negociaciones que puedan firmarse en la ciudad de Río Grande, en Tierra del Fuego. Además, las partes se comprometieron a volver a reunirse en enero de 2027 para evaluar cómo se movió la economía.
La lectura política es doble. Cavalieri llega al cierre del año con un acuerdo previsible, sin conflicto abierto, que le permite exhibir gestión recién reelecto. Para las cámaras empresarias, el pacto evita una escalada en un sector golpeado, aunque la cita de enero deja abierta la discusión sobre si el 5,7% trimestral alcanza para sostener el salario.
